Tuyển dụng

SCI GROUP - TẬP ĐOÀN DẪN ĐẦU TRONG LĨNH VỰC THẨM MỸ VÀ CHĂM SÓC SỨC KHỎE TẠI VIỆT NAM

Chỉ với 05 thành viên ban đầu, trải qua 12 năm hình thành và phát triển, nay SCI Group trở thành một Tập đoàn phát triển mạnh mẽ, dẫn đầu trong lĩnh vực dịch vụ Thẩm mỹ & Y tế chuyên khoa, quy mô trên 1.100 nhân sự, 05 Bệnh viện, 23 Chi nhánh trên toàn quốc với 03 Thương hiệu lớn mạnh dẫn đầu trên thị trường: Hệ thống Thẩm mỹ Kangnam; Hệ thống Nha khoa Paris & Bệnh viện Đa khoa Hồng Hà; cùng 05 khối chức năng, như: Khối Hành chính nhân sự; Khối Tài chính Kế toán; Khối Kiểm soát nội bộ & Hệ thống; Khối Vận hành Dịch vụ và Khối Sales & Marketing đã góp phần xây dựng SCI ngày một lớn mạnh.

LÝ DO NÊN CHỌN LÀM VIỆC TẠI SCI GROUP

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Thu nhập cạnh tranh, chính sách đãi ngộ tốt

Cơ hội & lộ trình phát triển chuyên môn tốt

Con người trẻ - nhiệt huyết - gắn kết

Vị trí tuyển dụng

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ SCI GROUP ĐƯỢC
XÂY DỰNG DỰA TRÊN CÁC TIÊU CHÍ

Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho tổ chức

Cạnh tranh theo thị trường

Chế độ lương: Mức lương cạnh tranh, đảm bảo mức thu nhập tương xứng với năng lực. Đối với CBNV có thời gian gắn bó lâu dài sẽ được hưởng lương và thưởng thâm niên theo từng mốc thời gian quy định

Chế độ phúc lợi: Du lịch (nghỉ mát, nghỉ dưỡng hàng năm), Bảo hiểm - Sức khỏe (được tham gia bảo hiểm đầy đủ), Đời sống nhân viên (chế độ thăm viếng hiếu, hỉ, các sự kiện của CBNV như: kết hôn, thai sản, sinh nhật, ốm đau, ...)

Công bằng và minh bạch

SCI Group tổ chức hàng trăm khóa đào tạo cho hàng ngàn lượt CBNV được
đào tạo về chuyên môn, kỹ năng sống và làm việc

Đào tạo tân binh

100% nhân viên mới được tham gia khóa học đào tạo định hướng nhằm bước đầu làm quen với công việc

Đạo tạo, bồi dưỡng <br>kỹ năng chuyên môn

Đạo tạo, bồi dưỡng
kỹ năng chuyên môn

Thường xuyên đào tạo, cập nhật xu hướng thẩm mỹ đang thịnh hình, nâng cao trình độ chuyên môn

Đào tạo lực lượng
cán bộ cận kề

Ưu tiên nguồn lực để đào tạo nhân sự nòng cốt trở thành lực lược quản lý, lãnh đạo kế cận, phục vụ nhu cầu phát triển dài hạn của Tập đoàn

Quy trình tuyển dụng

Bước 01

Ứng tuyển

Bước 02

Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ

Bước 03

Phỏng vấn

Bước 04

Thỏa thuận hợp đồng

Bước 05

Hoàn thiện hồ sơ