Chi tiết

Thông báo: Lịch nghỉ Ngày giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 01/05. Tập đoàn SCI

Ngày 08/04/2019, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn SCI – Nguyễn Thị Mỹ Dung ký Thông báo số 050/2019/TB-SCI về việc “Thông báo lịch nghỉ ngày Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 01/05”. Cụ thể:

I. LỊCH NGHỈ LỄ

1. Lịch nghỉ

  • Đối với Khối Văn phòng (Kế toán, Nhân sư, IT, Marketing, Học viện SCI…: 02 ngày, nghỉ ngày 30/4/2019 và 01/05/2019
  • Đối với Khối Dịch vụ (Lễ tân – Tư vấn; Thu ngân – Kho; Spa – Laser; Phẫu thuật; CSKH; Lái xe; Bảo vệ; Tạp vụ…); các Trưởng BP/GĐ Khối căn cứ vào nhu cầu hoạt động để bố trí nhân viên đi làm đảm bảo ổn định hoạt động kinh doanh.

2. Lich trực

  • Các Quản lý cơ sở căn cứ vào lịch đặt hẹn của khách hàng và lượng khách hàng bố trí sắp xếp nhân viên làm việc cho phù hợp.
  • Các Quản lý cơ sở gửi danh sách CBNV thuộc cơ sở làm việc trong các ngày Lễ về phòng HCNS trước 12h00 ngày 27/4/2019.

II. CHẾ ĐỘ LƯƠNG ÁP DỤNG CHO CÁC NGÀY LỄ

  • Tất cả CBNV thuộc Tập đoàn (bao gồm cả trường hợp nghỉ trong ngày Lễ trừ trường hợp đang nghỉ thai sản, nghỉ không lương dài hạn) được hưởng 100% lương ngày công theo đúng quy định của Tập đoàn.
  • CBNV trong danh sách (danh sách trực gửi về phòng HCNS) đi làm và có phát sinh công đi làm thực tế vào ngày Lễ sẽ được hưởng lương 300% lương theo quy định của Tập đoàn.

III. CÔNG TY TẶNG QUÀ BẰNG TIỀN CHO CBNV LÀM VIỆC ĐẾN NGÀY 01/05/2019

Chỉ áp dụng với CBNV làm việc đến ngày 001/05/2019

  1. Đối với CNV chính thức tại Tập đoàn tính đến ngày 20/04/2019
  • Quà tặng 900.000 đồng/người (trong đó: 700.000đ quà tặng từ Công ty và 200.000đ quà tặng từ Công đoàn) áp dụng đối với các vị trí: Ban TGĐ; Giám đốc/Phó Giám đốc Khối; Giám đốc/Phó Giám đốc bệnh viện.
  • Quà tặng 800.000 đồng/người (trong đó: 600.000 quà tặng từ công ty và 200.000đ quà tặng từ Công đoàn) áp dụng đối với các vị trí: Trợ lý TGĐ; Giám đốc/Phó Giám đốc chi nhánh; Trưởng/Phó phòng khối Văn phòng; Quản lý thương hiệu/Phó Quản lý thương hiệu; Trưởng/Phó khoa; Bác sĩ, Y tá trưởng bệnh viện.
  • Quà tặng 700.000 đồng/người (trong đó 500.000đ quà tặng từ Công ty và 200.000đ quà tặng từ Công đoàn) áp dụng cho các vị trí: Trưởng/Phó bộ phận thuộc các chi nhánh.
  • Quà tặng 600.000 đồng/người (trong đó: 400.000đ quà từ Công ty và 200.000đ quà tặng từ Công đoàn) áp dụng đối với CBNV còn lại.
  1. Đối với CBNV đang trong giai đoạn thử việc, học việc, cộng tác viên MKT full time tính đến ngày 25/4/2018; quà tặng 200.000đ/người.

IV. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN

  • Phòng HCNS lập danh sách CBNV the định mức thưởng và trình Ban Tổng Giám đốc Công ty phê duyệt
  • Kế toán/Thu ngân tại mỗi Đơn vị/Chi nhánh/Cơ sở tiến hành phát thưởng cho CBNV sau khi nhận được danh sách thưởng đã được phê duyệt.

V. CÁC CÔNG VIỆC CẦN LƯU Ý TRƯỚC VÀ TRONG KỲ NGHỈ LỄ

– Giám đốc, Quản lý các cơ sở chỉ đạo CBNV tại đơn vị của mình đảm bảo an ninh, bảo vệ, phòng chống cháy nỏ trong những ngày nghỉ lễ.

– CBNV trước khi nghỉ lễ dọn dep sạch sẽ nơi làm viêc, rút các ổ cắm điện, niêm phong tủ, bàn làm việc

Các Quản lý Cơ sở phổ biến nội dung thông báo đến toàn thể CBNV trực thuộc biết phối hợp thực hiện.

(Hết thông báo)