Chi tiết

Thông báo: Lịch nghỉ giỗ Tổ Hùng Vương năm 2019

Ngày 05/04/2019, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn SCI – Nguyễn Thị Mỹ Dung ký Thông báo số 049/2019/TB-SCI về việc “Lịch nghỉ nhân ngày Giỗ tổ Hùng Vương. Theo đó:

I, LỊCH NGHỈ LỄ

1, Lịch nghỉ:

  • Đối với Khối Văn phòng (Kế toán, Nhân sự, IT, Marketing, Học viện SCI…): 01 ngày, thứ 2 ngày 15/4/2019 (nghỉ bù ngày 10/3/2019 trùng với ngày nghỉ tuần)
  • Đối với Khối Dịch vụ (Lễ tân – Tư vấn: Spa – Laser; Phẫu thuật; CSKH; Lái xe; Bảo vệ; Tạp vụ…); các Trưởng BP/Trưởng đơn vị/GĐ Khối căn cứ vào nhu cầu hoạt động để bố trí cho nhân viên nghỉ lễ theo quy định với mục tiêu là đảm bảo hoạt động ổn định của cơ sở/chi nhánh.

2, Lich trực:

Các quản lý cơ sở căn cứ vào lịch đặt hẹn của khách hàng, lượng khách hàng dự kiến để bố trí sắp xếp nhân viên đi làm cho phù hợp và gửi danh sách CBNV thuộc cơ sở làm việc trong ngày Lễ về phòng HCNS trước ngày 12/04/2019

II, CHẾ ĐỘ LƯƠNG ÁP DỤNG CHO CÁC NGÀY NGHỈ LỄ

1, Đối với Khối Văn phòng

  • CBNV (bao gồm cả trường hợp nghỉ trong ngày nghỉ bù thứ Hai 15/04/2019 trừ trường hợp đang nghỉ thai sản, nghỉ không lương dài hạn) được hưởng 100% lương ngày công theo đúng quy định của Tập đoàn.
  • CBNV trong danh sách (danh sách trực do đơn vị gửi về Phòng HCNS) đi làm và có phát sinh công đi làm thực tế vào ngày 15/4/2019 sẽ được hưởng 300% lương theo quy định của Tập đoàn.

2, Đối với Khối Dịch vụ

  • CBNV (bao gồm trường hợp nghỉ trong ngày Lễ 14/4/2019 trừ trường hợp đang nghỉ thai sản, nghỉ không lương dài hạn) được hưởng 100% lương ngày công theo đúng quy định của Tập đoàn.
  • CBNV trong danh sách (danh sách trực do đơn vị gửi về Phòng HCNS) đi làm và có phát sinh công đi làm thực tế vào ngày 14/4/2019 sẽ được hưởng 300% lương theo quy định của Tập đoàn.

III, CÁC CÔNG VIỆC CẦN LƯU Ý TRƯỚC VÀ TRONG KỲ NGHỈ LỄ

  • Giám đốc Quản lý các cơ sở chỉ đạo CBNV tại đơn vị của mình đảm bảo an ninh, bảo vệ, phòng chống cháy nổ trong ngày nghỉ lễ.
  • CBNV trước khi nghỉ lễ dọn dẹp sạch sẽ nơi làm việc, rút các ổ cắm, niêm phong tủ, bàn làm việc.

Các Quản lý Cơ sở phổ biến nội dung thông báo đến toàn thể CBNV trực thuộc biết và phối hợp thực hiện

(Hết thông báo!)